Unternehmensnachfolge im Einzelhandel

Unternehmensnachfolge im Einzelhandel

Die Nachfolge im Unternehmen planen ist ein heikles Thema, mit dem sich ein Unternehmer bzw. eine Unternehmerin oft erst beschäftigt, wenn die Zeit drängt. Eine rechtzeitige Nachfolgeregelung ist allerdings für den reibungslosen Fortbestand des Unternehmens von enormer Bedeutung.

Nur wenige UnternehmerInnen denken frühzeitig über den eigenen Ruhestand und die daraus resultierende Aufgabe der Führung des eigenen Geschäfts sowie eine tragfähige Nachfolgeregelung nach. Problematisch wird es, wenn die eigenen Kinder das Unternehmen nicht übernehmen wollen, oder können und daher eine externe Lösung gefunden werden muss. Denn gerade in kleinen Unternehmen finden sich oft nicht die geeigneten Mitarbeiter für die Übernahme der Geschäftsführung.

„Das Thema Unternehmensnachfolge ist vor allem in familiengeführten Unternehmen eine sehr sensible Sache“, sagt Dipl.-Oec. Dietmar Fuleda. Gerade weil innerhalb der Familie neben den wirtschaftlichen Aspekten oft auch große Emotionen eine wichtige Rolle spielen. „Für unsere Berater ist daher eine Sondierung der Lage während den ersten Gesprächen mit dem Inhaber ein wichtiger Schritt für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung, so Fuleda weiter“.

Hier zeigt sich schnell, wo es im Unternehmen hakt, warum die Kinder die Nachfolge nicht antreten wollen, oder ob der Wechsel verhältnismäßig einfach über die Bühne gehen kann. Problematisch wird es, wenn der Unternehmer bzw. Unternehmerin den Eindruck hat, dass sie mit der Übergabe des Geschäfts der eigene Lebensmittelpunkt verloren geht. Es ist absolut verständlich, wenn ein Loslassen nach vielen Jahrzehnten „Aufopferung“ für den eigenen Betrieb schwer fällt.

Für unsere Experten geht es bei einer Nachfolgeberatung vor allem darum, die psychologischen Aspekte abzuklopfen und mit der Regelung eine Art Schlussstrich für den Übergebenden zu ermöglichen. Kann der Vorgänger nicht loslassen, engt er seinen Nachfolger zu sehr ein. Oft können solche sich anbahnenden Konflikte schon im Vorfeld vermieden, oder zumindest schnell aus dem Weg geräumt werden.

Die Unternehmensnachfolge im Einzelhandel ist ein hochsensibles Thema und benötigt daher sensibilisierte Experten. Nehmen sie Kontakt zu uns auf.

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